Ačkoliv se vám to nemusí zdát, trh práce se za posledních 5 až 10 let zcela výrazně změnil. Proč je lepší pro uchazeče hledat práci teď, než například v roce 2011?
V čem je jiný trh práce dnes?
1) můžeme vybírat z více nabídek
Před pěti lety byla nabídka na trhu práce velmi slabá. Firmy šetřily s prací, často propouštěly, zpravidla vlivem ekonomické krize. Trh práce obcházela nejistota. Velmi dlouho uchazeči trvalo, než natrefil na vhodnou nabídku. V dnešní dob je nejžádanější profesí dělník. Daří se firmám v oblasti průmyslu i stavebnictví.
2) máme vyšší příjem
Oproti předchozím rokům si můžeme u pohovoru vyjednat o několik tisíc korun vyšší plat. Například dělníci byli u své práce ohodnocení 13-15 tisíci hrubého, dnes firmy za tu samou práci dávají 16 – 20 tisíc. Nástupní platy rostou napříč všemi obory, zvýšila se také minimální mzda.
3) práci lze získat i přes sociální sítě
Zatímco před deseti lety Facebook teprve začínal, lidé si přes něj psali nebo posílali fotky. Dnes si prostřednictvím sociálních sítí lze hledat i práci. Firmy i uchazeči vystavují své pracovní profily. Personalisté mají mnohdy usnadněnou práci, není problém si prozkoumat veřejné profily uchazečů o práci.
Novinkou je také možnost absolvovat pohovor na dálku přes skype, pomocí video dotazníku nebo video konference. Nemusíte tak nikam chodit a se svým budoucím zaměstnavatelem se domluvíte i tímto způsobem.
4) možnost výběru má i uchazeč
Dnes už si nevybírá jen firma, která inzeruje nabídky práce, ale také samotný uchazeč. Vztah mezi zájemci o práci a personalisty je mnohem rovnocennější, než před deseti lety. Firmy hledají nejlepší lidi, uchazeč toho nejlepšího zaměstnavatele. Všimnout si můžete také, že u inzerátů málokdy narazíte na formulaci požadujeme. Nově najdete inzerát s textem jakou práci vám nabízíme?
Redakce Press-Media
Doporučuje další zajímavé články na mediích
SEOlaboratoř.cz
eKompetence.cz
StyleMag.cz
Mohlo by Vás zajímat
Sponzorované odkazy
Vybíráte si nový tablet? Vsaďte na stylový iPad mini od Applu!
